Risarcimento infortuni sul lavoro: basta la prova dell’inadempimento e del nesso causale
In una recente sentenza, la Suprema Corte ha riaffermato l’importanza della sicurezza sul lavoro, condannando un’azienda per un infortunio di un lavoratore. Il datore di lavoro deve dimostrare di aver adottato misure necessarie per prevenire incidenti, non basta che il lavoratore indichi norme violate; è essenziale dimostrare l’esistenza di un pericolo.