Dall’isolamento precauzionale al contagio in laboratorio: come distinguere il semplice rischio dal danno indennizzabile e quali sono gli obblighi del datore di lavoro.
Dai requisiti generali alla domanda INPS: la guida pratica su condizioni di salute, documentazione medica e ricorso entro 6 mesi
Guida al part-time per caregiver: requisiti, D.Lgs. 81/2015 e diritti del lavoratore
Guida all’abuso dei permessi Legge 104 e congedo straordinario: l’analisi della giurisprudenza più recente su tempo libero, controlli aziendali, nesso assistenziale e tutela reintegratoria.
La scuola ha tagliato le ore del PEI per mancanza di fondi o personale? Scopri perché la riduzione è illegittima e come tutelare i diritti di tuo figlio con la diffida e il ricorso d’urgenza.
Con il superamento del criterio del nesso causale, l’esenzione IRPEF spetta non solo per i trattamenti legati all’evento lesivo, ma su tutte le pensioni di chi ha ottenuto il riconoscimento di Vittima del dovere. Ecco come evitare la decadenza di 48 mesi e richiedere i rimborsi arretrati all’Agenzia delle Entrate.
Scopri quando la copertura INAIL non basta e come ottenere dal datore di lavoro il pieno ristoro dei danni.
Dalla Legge 106/2025 arrivano 10 ore annue di permessi retribuiti per esami e visite mediche: ecco come funzionano, a chi spettano e perché si cumulano con i 3 giorni mensili della Legge 104.
Dai requisiti alla domanda INPS: la guida pratica sulle condizioni di salute riconosciute, le sentenze recenti e la documentazione necessaria
Perché il 100% di invalidità non garantisce in automatico l’accompagnamento: criteri medico-legali, differenze e tutele per il cittadino.